Test de liderazgo.

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  1. Responde honestamente a cada una de las preguntas, utilizando una escala del 1 al 5, donde 1 significa un desacuerdo total y 5 representa un acuerdo total.
  2. Tómate el tiempo necesario para reflexionar sobre cada pregunta y selecciona la opción que mejor refleje tu opinión o comportamiento.
  3. Una vez que hayas respondido todas las preguntas, haz clic en el botón «Enviar» al final del formulario.
Resultados:
Después de enviar tus respuestas, se abrirá una ventana con tus resultados y un autodiagnóstico basado en tu puntuación total. Anota la puntuación y clica el botón de resultados
 
 
 

 

 

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Cuestionario de Liderazgo Efectivo

Pregunta 1: ¿Creo en la importancia de inspirar y motivar a mi equipo para alcanzar los objetivos?.

Pregunta 2: ¿Fomento un ambiente de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de opiniones.?.

Pregunta 3: ¿Establezco expectativas claras y realistas para mi equipo y les brindo retroalimentación constructiva.?.

Pregunta 4: ¿Soy capaz de delegar tareas y confiar en las habilidades de mi equipo para lograr resultados..?.

Pregunta 5: ¿Escucho activamente las ideas y preocupaciones de mi equipo y tomo en cuenta su opinión en la toma de decisiones.?.

Pregunta 6: ¿Demuestro habilidades de comunicación efectiva al transmitir información y expectativas de manera clara y concisa?.

Pregunta 7: ¿Mantengo la calma y la objetividad en situaciones de presión o conflicto, buscando soluciones constructivas?.

Pregunta 8: ¿Fomento el desarrollo y crecimiento profesional de mi equipo mediante la provisión de oportunidades de aprendizaje y retroalimentación?.

Pregunta 9: ¿Soy capaz de adaptar mi estilo de liderazgo a las necesidades individuales de los miembros de mi equipo.?

Pregunta 10: ¿Me considero un/a líder inspirador/a y capaz de influir positivamente en la motivación y desempeño de mi equipo?.

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